Ihr Lebenslauf ist mehr als eine Liste
Ein guter Lebenslauf macht verständlich, welche Aufgaben Sie übernommen haben, welche Verantwortung zu Ihrer Rolle gehörte und warum Ihre Erfahrung zur angestrebten Position passt. Er muss dafür weder spektakulär gestaltet noch künstlich aufgebläht werden.
Wir sehen uns gemeinsam an, welche Stationen besonders relevant sind, was näher erläutert werden sollte und welche Details vom Wesentlichen ablenken.
Was wir konkret prüfen
- Passt die Darstellung Ihrer Erfahrung zur gewünschten Position?
- Werden Aufgaben, Verantwortung und wichtige Projekte verständlich?
- Sind Aufbau und Zeiträume leicht nachvollziehbar?
- Sind fachliche Begriffe passend und Ihre Angaben glaubwürdig?
- Welche älteren oder weniger wichtigen Inhalte können kürzer werden?
Vom Tätigkeitsverzeichnis zum klaren Profil
„Zuständig für Projekte“ bleibt vage. Aussagekräftiger ist, den tatsächlichen Verantwortungsbereich zu benennen: etwa die Koordination von Kundenprojekten und die Abstimmung zwischen beteiligten Teams. Das Beispiel muss natürlich zu Ihrer realen Tätigkeit passen.
Gemeinsam entwickeln statt einfach umschreiben
Ich arbeite mit Ihnen an Ihrem vorhandenen Lebenslauf und Ihrer Zielrichtung. Gute Inhalte bleiben erhalten. Was unklar oder zu allgemein ist, schärfen wir. Dabei behalten Sie die Kontrolle über Ihre Angaben und können Ihre berufliche Geschichte später auch im Gespräch vertreten.
Bei einem Branchenwechsel oder einer neuen Führungsrolle betrachten wir zusätzlich, wie sich Ihre bisherigen Erfahrungen nachvollziehbar auf die neue Aufgabe übertragen lassen.
Häufige Fragen
Brauche ich einen komplett neuen Lebenslauf?
Nicht unbedingt. Häufig reicht es, vorhandene Inhalte besser zu gewichten und entscheidende Erfahrungen klarer zu formulieren.
Kann ich auch Unterstützung beim Anschreiben bekommen?
Ja. Anschreiben, Zielposition und Interviewvorbereitung können bei Bedarf einbezogen werden.