Inhalte der Interview-Vorbereitung
Typische & kritische Fragen
Wir trainieren die Fragen, die wirklich entscheiden – inklusive schwieriger Nachfragen.
Eigene Argumentationslinien
Sie bekommen klare Leitlinien: Stärken, Ergebnisse, Motivation – ohne Floskeln.
Gehaltsfragen souverän
Gehaltsrahmen, Begründung, Verhandlung – klar, realistisch, professionell.
Eigene Fragen formulieren
Die richtigen Fragen zeigen Reife, Klarheit und Interesse – wir bauen das sauber auf.
Merksatz: Nicht improvisieren – vorbereitet überzeugen.
So läuft das Coaching ab
1) Ziel & Kontext klären
Rolle, Branche, Gesprächsformat, Entscheider-Situation – damit es passgenau wird.
2) Antworten & Beispiele schärfen
Wir formulieren Antworten, die Substanz haben: Ergebnisse, Verantwortung, Nutzen.
3) Training & Feinschliff
Simulation, Feedback, Klarheit – bis die Aussagen sitzen und natürlich wirken.
4) Gehalt & Abschluss
Gehalt, Bedingungen, nächste Schritte – sauber und ohne Unsicherheit.
Ergebnis: Sie wissen, was Sie sagen – und warum es wirkt.
