Das Anschreiben ist ein entscheidender Bestandteil jeder Bewerbung. Es ist deine Chance, Persönlichkeit, Motivation und Mehrwert für das Unternehmen klar zu kommunizieren. Während der Lebenslauf die Fakten darstellt, vermittelt das Anschreiben deine individuelle Geschichte und zeigt, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. In diesem ausführlichen Leitfaden erfährst du praxisnahe Tipps von Mehler Coaching, wie du ein Anschreiben erstellst, das auf den ersten Blick überzeugt.
Warum ein Anschreiben wichtig ist
Das Anschreiben erfüllt mehrere zentrale Funktionen:
- Personalisierung: Es zeigt, dass du dich mit der Stelle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
- Motivation: Du erläuterst, warum du diese Position möchtest und was dich antreibt.
- Mehrwert: Du stellst heraus, welchen Beitrag du leisten kannst.
- Verbindung zu Lebenslauf: Es ergänzt den Lebenslauf, indem es die wichtigsten Erfolge und Kompetenzen kontextualisiert.
Ein gut geschriebenes Anschreiben kann über die Einladung zum Vorstellungsgespräch entscheiden, selbst wenn der Lebenslauf solide, aber unspektakulär ist.
Aufbau eines überzeugenden Anschreibens
1. Kopfzeile & Betreff
- Kopfzeile: Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail, ggf. LinkedIn/Xing-Profil
- Datum & Ort: Professionell und korrekt
- Betreffzeile: „Bewerbung als [Position] – Referenznummer [falls vorhanden]“
Die Betreffzeile signalisiert klar den Bezug zur Stellenausschreibung.
2. Einleitung
Die Einleitung sollte aufmerksamkeitserregend und individuell sein. Vermeide Standardformulierungen wie „Hiermit bewerbe ich mich…“. Stattdessen:
- Zeige deine Begeisterung für die Position
- Verweise auf dein Fachwissen oder relevante Erfahrung
- Stelle eine kurze Verbindung zum Unternehmen her
Beispiel:
„Mit über fünf Jahren Erfahrung im Projektmanagement und nachweisbaren Erfolgen in der Prozessoptimierung möchte ich Ihre Teams bei [Unternehmensname] bei der Umsetzung strategischer Projekte unterstützen.“
3. Hauptteil
Im Hauptteil erläuterst du:
- Fachliche Kompetenz: Welche Qualifikationen bringst du mit?
- Erfolge & Ergebnisse: Konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unterstreichen
- Motivation: Warum ist diese Position und dieses Unternehmen für dich spannend?
Wichtig ist die prägnante Darstellung, maximal 3–4 Absätze. Bulletpoints für Erfolge können die Lesbarkeit erhöhen.
4. Schluss & Call-to-Action
- Schlusssatz: Positive Zusammenfassung, z. B. „Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen in Ihrem Unternehmen einzubringen und Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.“
- Grußformel: Freundlich und professionell, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“
- Unterschrift: Handschriftlich bei Papierbewerbung, digital bei E-Mail
Der Schluss sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen.
Häufige Fehler im Anschreiben
- Standardformulierungen verwenden: Zeigen keine Individualität
- Zu lang oder zu kurz: Optimal 1 Seite
- Rechtschreib- und Grammatikfehler: Unprofessionell
- Fokus nur auf sich selbst: Immer auch den Mehrwert für das Unternehmen betonen
- Unklare Struktur: Übersichtlichkeit ist entscheidend
Tipps zur Individualisierung
- Unternehmensbezug herstellen: Warum genau dieses Unternehmen?
- Positionen analysieren: Welche Kompetenzen werden gefordert?
- Erfolge quantifizieren: Zahlen und Fakten wirken überzeugender als Allgemeinplätze
Stil und Sprache
- Aktiv statt Passiv: „Ich habe Projekte geleitet“ statt „Projekte wurden geleitet“
- Klar und prägnant: Keine langen Schachtelsätze
- Positive Sprache: Fokus auf Lösungen, Erfolge und Mehrwert
Anschreiben im digitalen Zeitalter
- PDF-Format bewahrt Layout
- Dateiname professionell: z. B. „Max_Mustermann_Anschreiben.pdf“
- ATS-kompatibel: Keywords aus Stellenausschreibung verwenden
- E-Mail-Bewerbung: Kurze, professionelle Einleitung im E-Mail-Text, Anschreiben als PDF anhängen
Praxis-Tipps von Mehler Coaching
Mehler Coaching empfiehlt:
- Kurze Einleitung: Aufmerksamkeit in den ersten Zeilen gewinnen
- Kernbotschaften priorisieren: 2–3 relevante Punkte klar hervorheben
- Individuelle Sprache: Persönlich, aber professionell
- Abschluss positiv gestalten: Motivation und Verfügbarkeit betonen
Fazit
Das Anschreiben ist deine Chance, Persönlichkeit und Motivation zu zeigen. Es ergänzt den Lebenslauf, macht deine Bewerbung einzigartig und erhöht die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Ein überzeugendes Anschreiben:
- ist individuell und auf die Stelle zugeschnitten
- stellt fachliche Kompetenz und Erfolge heraus
- betont Mehrwert und Motivation
- vermeidet Standardformulierungen und Rechtschreibfehler
Wenn du deine Bewerbung weiter optimieren möchtest, findest du zusätzliche Tipps und Beispiele auf Mehler Coaching Bewerbungstipps.
