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Karriereberatung für Ihren nächsten beruflichen Schritt.

Wenn Sie beruflich etwas verändern möchten, aber die Richtung noch nicht klar ist, schaffen wir gemeinsam eine Grundlage für Ihre Entscheidung.

Worum es geht

Für Menschen vor einem Jobwechsel, einer Neuorientierung oder einer wichtigen Entscheidung über ihren weiteren beruflichen Weg.

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Karriereberatung beginnt vor der Bewerbung

Vielleicht läuft Ihr Job nach außen betrachtet gut, fühlt sich aber nicht mehr richtig an. Vielleicht stehen mehrere Möglichkeiten im Raum. Oder Sie möchten nach einer Pause herausfinden, welcher Wiedereinstieg zu Ihren Erfahrungen und heutigen Lebensumständen passt.

Bevor wir Unterlagen optimieren, klären wir Ihre Ausgangslage: Was soll bleiben? Was soll sich verändern? Und welche Optionen sind fachlich und persönlich plausibel?

Was wir gemeinsam betrachten

Erfahrung und Stärken

Welche Aufgaben, Verantwortungen und Kenntnisse prägen Ihr Profil? Was möchten Sie künftig stärker einsetzen – und was eher hinter sich lassen?

Ziele und Rahmenbedingungen

Rolle, Einkommen, Arbeitszeit, Wohnort, Entwicklung und persönliche Prioritäten können in die Entscheidung einfließen. Welche Kriterien wichtig sind, bestimmen Sie.

Optionen und Konsequenzen

Wir vergleichen mögliche Wege, hinterfragen Annahmen und benennen offene Fragen. Dazu kann auch gehören, Informationen über Positionen oder Anforderungen gezielt einzuholen.

Die nächsten Schritte

Aus der Orientierung kann ein konkreter Plan entstehen: etwa Stellensuche, Gespräche, Weiterbildung, Bewerbungsstrategie oder zunächst eine bewusstere Entscheidung im bestehenden Job.

Orientierung und Bewerbertraining sinnvoll verbinden

Karriereberatung hilft, wenn die Richtung noch offen ist. Bewerbertraining setzt stärker dort an, wo das Ziel bereits feststeht und Unterlagen oder Gesprächsvorbereitung im Mittelpunkt stehen. Beide Bereiche lassen sich verbinden, wenn Ihre Situation das verlangt.

Die Entscheidung bleibt bei Ihnen. Meine Aufgabe ist es, Ihre Optionen und den nächsten Schritt gemeinsam mit Ihnen klarer zu machen.

Häufige Fragen

Für wen ist Karriereberatung sinnvoll?

Zum Beispiel bei beruflichem Stillstand, mehreren Optionen, einem geplanten Jobwechsel, Quereinstieg oder dem Wunsch nach mehr Verantwortung.

Erhalte ich eine fertige Entscheidung?

Nein. Wir strukturieren Möglichkeiten und Kriterien, damit Sie Ihre Entscheidung fundierter selbst treffen können.

Ist die Beratung ortsunabhängig?

Ja. Sie erfolgt telefonisch und auf Wunsch per Video für Menschen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Weiterdenken

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Kriterien
Aufgaben, Verantwortung, Arbeitszeit, Entwicklung und persönliche Prioritäten getrennt betrachten.
Offene Fragen
Festhalten, welche Erwartungen und Rahmenbedingungen noch mit möglichen Arbeitgebern oder im eigenen Unternehmen zu klären sind.
Nächster Schritt
Ein Gespräch oder eine Recherche auswählen, die eine wichtige offene Frage beantwortet.

Mögliches Arbeitsergebnis: Eine Entscheidungsmatrix mit persönlichen Kriterien und einem konkreten Klärungsschritt.

Das fiktive Beispiel veranschaulicht die Arbeitsweise. Welche Ergebnisse und Unterlagen wir gemeinsam erarbeiten, richtet sich nach Ihrem Anliegen und dem vereinbarten Umfang.

Ihr nächster Schritt

Was möchten Sie verändern?

Schildern Sie mir Ihr Anliegen. Gemeinsam finden wir heraus, welcher Weg zu Ihnen passt.

Videocalls weltweit. Vor-Ort-Termine auf Wunsch bundesweit nach Absprache; Reisekosten und Spesen zusätzlich.

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Was soll sich beruflich für Sie verbessern?

Mehr Verantwortung, ein anderes Umfeld oder mehr planbare Zeit sind verschiedene Ziele. Schreiben Sie auf, welche Veränderung Sie im Arbeitsalltag tatsächlich bemerken möchten. Vergleichen Sie mögliche nächste Schritte mit diesen Kriterien und überlegen Sie, welche Nachteile Sie nicht in Kauf nehmen möchten.

Ihr nächster Schritt

Im Coaching vergleichen wir Ihre Möglichkeiten mit Ihren Wünschen. Dabei besprechen wir auch, wo Kompromisse nötig wären – etwa zwischen mehr Verantwortung und mehr freier Zeit.

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